Reflektionsguiden för chefer och ledare

Praktiskt verktyg för kontinuerlig ledarutveckling.

Erfarenheter utvecklar dig inte. Lärdomar gör det.

Som chef samlar du erfarenheter varje dag.
Du fattar beslut.
Leder människor.
Löser problem.
 
Ibland fungerar det riktigt bra.
Ibland önskar du att du hade gjort annorlunda.
 
Frågan är inte om du får nya erfarenheter.
Frågan är om du tar vara på dem.

Reflektionsguiden hjälper dig att stanna upp, dra lärdomar och omsätta dem till ett bättre ledarskap.

Varje erfarenhet är en möjlighet att bli lite bättre.

De flesta chefer har inte brist på erfarenhet.
 De har brist på tid att fundera över den.  

När nästa möte väntar är det lätt att bara gå vidare.  
Då riskerar du att upprepa samma misstag.  

Men också att missa varför något faktiskt fungerade.
 
Reflektion handlar inte om att älta.  
Den handlar om att förstå.  

För varje erfarenhet kan göra dig till en bättre chef.
 Men bara om du lär dig av den.

Efter att ha arbetat med guiden kommer du att:

✓ förstå varför vissa situationer fungerade bättre än andra
✓ upptäcka mönster i ditt eget ledarskap  
✓ lära av både framgångar och motgångar  
✓ förstärka det som fungerar  
✓ undvika att upprepa samma misstag  
✓ omsätta lärdomar till konkreta beslut

Sagt om Reflektionsguiden

"En konkret plats för reflektion som kräver att man stannar upp och skriver ner."

 "Bra frågor för egen utveckling."

Guiden leder dig genom fyra enkla steg.
 
1. Tillbakablick  
Vad fungerade?  Vad fungerade inte?  

2. Självbild  
Hur uppfattas ditt ledarskap?  Vilken chef vill du vara?  

3. Lärdomar  
Vad ska du behålla?  Vad ska du minska?  Vad ska du börja med?  Vad ska du sluta med?
 
4. Handling  
Vilken konkret förändring tar du med dig framåt?  

Det tar bara några minuter att komma igång.  Lärdomarna kan du bära med dig under lång tid.

Skapad utifrån AnsvarDisciplin

Under mer än 20 år som chef har jag sett samma sak om och om igen.
 
De chefer som utvecklas mest är sällan de som har flest erfarenheter.  

Det är de som tar sig tid att lära av dem.  

Reflektionsguiden bygger på samma tanke som AnsvarDisciplin.  

Ansvar för att våga granska sitt eget ledarskap.  
Disciplin att omsätta insikter till handling.  

För det är så utveckling sker över tid.

Det här får du:

✔ Reflektionsguide i PDF-format
 ✔ Strukturerade reflektionsfrågor
 ✔ Verktyg för att analysera både framgångar och motgångar  
✔ Stöd för att identifiera utvecklingsområden  
✔ Handlingsplan för fortsatt utveckling  
✔ Kan användas om och om igen

Investering:

249 kronor.
Direkt nedladdning.
Kan användas om och om igen.