Effektiva möten med AnsvarDisciplin

Få större effekt av dina möten och mer tid för ledarskap.

Du har inte ett mötesproblem.

Du har ett ledarskapsproblem.

Många chefer säger att de inte har tid att leda.
 
Kalendern är full av möten.
De är ständigt upptagna.
 
Ändå kommer samma frågor tillbaka.
Möten spretar och håller på för länge.
Efteråt vet få vad som egentligen beslutades.
 
Och verksamheten rör sig inte framåt som den borde.
 
Att vara upptagen i möten har blivit norm.
 
Problemet är inte möten i sig.
Problemet är alla onödiga och dåligt genomförda möten.

 Den här kursen hjälper dig använda möten som ett verktyg för ledarskap istället för något som tar tid från det. 

595 kr – direkt tillgång
Gå kursen i din egen takt.

Du blir bedömd som ledare i varje möte du leder.

Utan medarbetarnas förtroende är det svårt att lyckas som chef.
De möten du håller är en av dina bästa chanser att visa att du kan leda.
 
Det är där medarbetarna ser:
• vad du prioriterar
• hur du fattar beslut
• hur du hanterar olika åsikter
• hur du fördelar ansvar
• vad du accepterar
 
Om dina möten fungerar dåligt påverkar det också hur människor ser på ditt ledarskap.
 
Det är svårt att skapa förtroende som chef om du inte lyckas skapa tydlighet i de möten du själv leder.

Många ser möten som administration.
 
Jag ser dem som en av chefens viktigaste arenor för ledarskap. 

Känner du igen dig?

Du lämnar möten med känslan att ni kommit överens. 
 Några dagar senare verkar alla ha uppfattat beslutet olika.

Samma frågor återkommer vecka efter vecka.
Beslut genomförs inte som planerat.
Ansvar blir otydligt.

Du lägger tid på uppföljning som borde vara onödig.
Kalendern styr din vardag mer än du styr kalendern.

Om det här känns bekant är du inte ensam. Men det går att förändra. 

Det här är inte en kurs om mötesteknik.

Du kommer inte lära dig:
✗ göra snyggare PowerPoints
✗ skriva längre protokoll
✗ fylla kalendern med fler möten
✗ använda fler administrativa mallar
 
Istället får du lära dig hur du:
✓ planerar möten som skapar effekt
✓ leder diskussioner framåt
✓ skapar tydligt ansvar
✓ följer upp beslut
✓ frigör tid för ledarskap 

Kursens fyra delar

1. Varför möten är ledarskap
Få ett nytt perspektiv på varför möten påverkar ansvar, tydlighet och resultat mer än många chefer inser.
 
2. Planera för effekt
Skapa rätt förutsättningar innan mötet ens börjar.
 
3. Leda mötet
Få mötet att leda till beslut, ansvar och handling.
 
4. Våga prioritera
Skapa mer tid för ledarskap genom att välja bort möten som inte behöver dig. 

Kursledare

Daniel Jedborg
Officer och tidigare kompanichef.
Mottagare av ÖB:s ledarskapsutmärkelse 2023.
 
Under mer än 20 år som chef och ledare har jag sett samma mönster upprepas gång på gång:
När ansvar blir tydligt minskar behovet av kontroll.
När syftet är tydligt minskar behovet av detaljstyrning.
När möten används rätt skapas effekt och driv.

Det är erfarenheterna bakom AnsvarDisciplin.
Och det är erfarenheterna bakom den här kursen. 

Det här får du:

✔ Fyra videolektioner
✔ Cirka 43 minuter videomaterial
✔ Checklista för effektivare möten
✔ Arbetsblad för planering och uppföljning
✔ Livstids tillgång
✔ Praktiska verktyg som kan användas direkt 

Vad kostar ett möte som inte leder till effekt?

Det kostar inte enbart den timme det tog att genomföra mötet.
Utan veckor av oklarheter, uppföljning och beslut som måste tas om.

Det är den kostnaden den här kursen hjälper dig minska. 

Investering 595 kr
Engångsbetalning.
Livstids tillgång.

Om kursen hjälper dig skapa tydligare ansvar, färre omtag och mer tid för ledarskap har investeringen sannolikt betalat sig många gånger om. 

Effektiva möten med AnsvarDisciplin

595 SEK

    • Färre möten som inte leder någonstans
    • Tydligare beslut
    • Mer tid i verksamheten
    • Ett konkret arbetssätt du kan använda direkt
Få direkt tillgång!

Vanliga frågor

Hur lång är kursen?
Cirka 43 minuter videomaterial.
 
När får jag tillgång?
Direkt efter köp.
 
Hur länge har jag tillgång?
Livstid.

Vem riktar sig kursen till?
Chefer, ledare och projektledare som vill få större effekt av sina möten och mer tid för ledarskap.